간호관리학 1-135
4. 이직 관리 1)이직관리의 개념 ·자발적 이직 -자발적 의사에 의해서 직장을 떠나는 것 ·비자발적 이직 -조직의 사정으로 인한 휴직 -징계로 인한 해직 -정년퇴직 등 (1)이직의 부정적 결과 1>경제적 손실 -신규 직원 모집 및 교육비용, 업무의 미숙함으로 발생하는 손실 2>직원의 사기 저하 -인력부족으로 인한 과로, 간호의 질 저하 3>구성원간의 협동감, 친밀감 저하 4>간호 관리자의 관리 능력 저하 (2)이직의 긍정적 결과 1>조직의 분위기 개선 2>새로운 관리기법 도입 3>불필요한 인력 제거 2)이직의 원인 (1)조직 전체 요인 조직의 규모, 임금체계, 임금 인상액, 승진 정책 (2)작업 환경 요인 상사와의 인간관계, 상사의 관리방법, 단위의 크기, 구성 집단의 특성, 직원들 간의 상호작용 (3..
2024. 5. 9.