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간호관리학194

간호관리학 1-61 4.3 간호의 전문화 1. 간호의 전문화의 긍정적 결과 1)간호의 각 분야에 종사하는 간호사가 전문적인 능력을 갖추게 됨 2)간호 서비스의 질이 높아짐 3)서비스 비용 면에서 동무이 되고 전문인으로서의 만족감 증가 2. 전문간호사 제도 1)임상 경험이 풍부하고 질적 수준이 높은전문간호사를 양성, 배출하기 위해 도입 2)보건, 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 임상, 아동의 13종으로 이루어짐 ->의료법 제 78조, 전문간호사 자격 인정 등에 관한 규칙 3)해당 분야에서 3년 이상의 실무 경력이 있는 자가 지정 교육기간(대학원 수준)의 전문학사 과정(2년 이상, 공통과목과 전공이론 및 전공실습과목으로 구성)을 이수하고 보건복지부장관이 실시하는 전문간호사 자격시.. 2024. 2. 25.
간호관리학 1-60 2. 간호실무의 영역과 기술-2 6)치료적 중재와 처방의 수행과 감시 (1)합병증과 위험 제거 조치를 수반한 정맥 요법의 시작과 유지 (2)정확하고 안전한 투약 -부작용, 반응, 치료적 반응, 독성, 부적합 반응의 감지 (3)부동의 위험 방지 -피부손상 예방과 중재 -운동과 재활 -호흡기 합병증 예방을 위한 제반 운동 (4)치유, 안위, 적절한 배농을 촉진하기 위한 창상 관리 7)조직 및 업무역할에 관한 기술 (1)조정, 지시, 회의 (2)복합적 환자욕구와 요구 -우선순위의 수립 (3)적절한 치료를 마련하기 위한 치료 팀의 구성과 유지 (4)인력 부족과 높은 이직에 대한 대처 1>임시 계획 2>각 근무번의 과중한 업무의 예측과 예방 3>팀 정신의 활용과 유지 -다른 간호사로부터 사회적지지 얻음 4>가깝고.. 2024. 2. 24.
간호관리학 1-59 4.2 전문직으로서의 간호 1. 전문직 간호 실무의 특성 -과학인 동시에 예술이다 -법적·도덕적 책임을 이행한다 -능숙성을 보인다 -직업에 헌신한다 -업무 결과에 대해 책임을 진다 -독립적으로 행동하는 권한과 자율성을 갖는다 -건강전문인과 협동한다 -단체를 조직하여 활발한 활동으로 고유문화를 형성한다 2. 간호실무의 영역과 기술-1 1)돕는 역할 -치유적 분위기 및 관계 형성 -안위 제공 및 통증과 극심한 파괴에 직면한 인간성 보존 -환자와 함께함 -자신의 회복에의 참여와 통제의 극대화 -통증 유형의 해석과 통증관리 전략의 선택 -안위의 제공과 접촉을 통한 의사소통 -환자의 가족에 대한 정서적 정보적 지지의 제공 -정서 발달적 변화를 통한 환자의 지도 ->교육을 통해 새로운 대안의 제시와 과거 대안의 폐.. 2024. 2. 23.
간호관리학 1-58 2)전문직의 특성 (1)일반적 특성 1>지식 -이론적이면서 고객에게 서비스의 형태로 제공되는 응용지식, 장기간에 걸친 교육 훈련의 결과 2>전문적 권위 -지식에 기반을 둔 전문가의 권위 3>고유한 업무 -비 표준화된 업무로 상황에 따라 전문가의 판다에 따른 접근이 필요 4>윤리규범 -업무 활동이 사회 공익을 위해 사용되도록 행동기준을 정하고 자율적으로 준수 5>전문직 문화 -장기간 교육으로 전문직 구성원 사이에서 형성된 문화 6>사회적 인정 -전문직 특권에 대한 사회적 인정으로 전문직의 업무와 관련된 정책은 전문직의 주장대로 인정하기도 하고 정책이 전문직에서 제안되기도 하며 독점적 활동을 인정하기도 함 3)전문직의 형성 과정 -전업적 직업활동 -전문교육기관의 설립 -전문직 단체의 설립과 발전 -국가의 보.. 2024. 2. 22.
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