간호관리학 1-58

2)전문직의 특성

(1)일반적 특성

1>지식

-이론적이면서 고객에게 서비스의 형태로 제공되는 응용지식, 장기간에 걸친 교육 훈련의 결과

2>전문적 권위

-지식에 기반을 둔 전문가의 권위

3>고유한 업무

-비 표준화된 업무로 상황에 따라 전문가의 판다에 따른 접근이 필요

4>윤리규범

-업무 활동이 사회 공익을 위해 사용되도록 행동기준을 정하고 자율적으로 준수

5>전문직 문화

-장기간 교육으로 전문직 구성원 사이에서 형성된 문화

6>사회적 인정

-전문직 특권에 대한 사회적 인정으로 전문직의 업무와 관련된 정책은 전문직의 주장대로 인정하기도 하고 정책이 전문직에서 제안되기도 하며 독점적 활동을 인정하기도 함

 

3)전문직의 형성 과정

-전업적 직업활동

-전문교육기관의 설립

-전문직 단체의 설립과 발전

-국가의 보호를 받으려는 정치적 법적 운동

-공식적인 윤리헌장 제정

(그 직업의 독특한 윤리강령이 설정되어야 함)

 

4)면허제도

-의료인의로서의 최소한의 능력을 국가, 사회가 합법적으로 인정하는 것

-전문적인 실무능력을 사정하고 측정할 수 있는 근거

-대중을 무능력한 간호사들로부터 보호

-전문 인력 파악을 위한 통계적 정보

 

*면허와 자격

1>면허

-학문상의 허가

-일반인에게 허용하기 어려운 일을 국가시험을 통해 허용

 

2>자격

-일정 요건을 갖춘 것을 자격시험으로 인정

-공적 증거력 부여