간호관리학 1-126

(1)대상자에 의한 분류-3

1>신입자 교육훈련

-유도 훈련

-오리엔테이션

-프리셉터십

2>현직자 교육훈련

-보수교육

-관리자 훈련

-실무교육

3>예비교육

-신규 간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것

 

(2)장소에 의한 분류

1>직장 내 교육 훈련

-On the Job Training, OJT

-일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기술을 습득하게 하는 방식

-직속상사가 부하 직원에게 직접적으로 개별지도하고 교육 훈련시키는 방법

2>직장 외 교육 훈련

-Off the Job Training, Off-JT

-직원을 직무로부터 분리시켜 일정기간 교육에만 전념하는 것

-교육 훈련은 전문 스태프의 책임 하에 수행 됨

 

 

	직장 내 교육 훈련 On the Job Training =OJT	직장 외 교육 훈련 Off the Job Training =Off-JT
장점	-교육훈련이 현실적이고 실제적 -경제적 -개인의 능력에 따라 적절한 지도 가능 -상사나 동료 간 협동심 강화 -훈련과 일을 병행	-다수의 직원에게 통일적이고 조직적인 교육 가능 -전문가로부터 집중적 교육을 받을 수 있음 -훈련에만 전념 가능 -다른 부서에 종사하는 사람들과 지식과 경험 교환
단점	-한까번에 많은 직원을 교육하기 어려움 -업무 수행에 지장 초래 -통일된 내용의 훈련이 어려움 -리더의 능력에 따라 성과 좌우 -전문적 고도의 지식과 기술을 가르치는데 어려움이 있음	-작업시간의 감소와 훈련시설의 설치로 경제적 부담이 큼 -훈련결과를 현장에서 곧 활용하기 어려움