간호관리학 1-68

5.2 이론적 발전

1. 분류

1)시대적 구분

 

(1)제1기 고전기

-과학적 관리법

 

(2)제2기 신고전기

-인간관계 중심 관리법

 

(3)제3기 현대기

-과학적 관리 및 인간관계 모두 고려한 관리법

 

2)관점에 의한 분류

(1)구조론적 관점

-과학적 관리론

-행정 관리론

->관리 과정론

-관료제 이론

 

(2)인간론적 관점

-인간관계론

-행동 과학론

-의사 결정론

 

(3)통합론적 관점

-상황이론

-체계이론

 

3)조직과 인간에 대한 관점

(1)폐쇄-합리체계 모형

-외부환경과 단절된 조직

-구성원의 합리적 행동

-효율성 강조

 

(2)폐쇄-자연체계 모형

-폐쇄 조직

-조직구성원의 인간적 요인 강조

->인간관계 강조

 

(3)개방-합리체계 모형

-환경과 상호작용하는 합리적 조직 강조

 

(4)개방-자연체계 모형

-환경의 중요성 강조

-조직의 비합리적 측면 중점

-조직의 권력적 측면 중점

-조직의 정치적 측면 중점