728x90 반응형 면담3 간호관리학 1-134 3. 직원 훈육 직원 자신이 스스로 행위를 적절히 조절하여 문제가 되는 행위를 교정하도록 동기 부여하는 것 1)훈육의 효과 (1)예방 효과 훈육 방침과 규정을 명확히 하고 위반행동이 발생하지 않도록 사전에 충분한 고지와 주의를 촉구함으로써 이의 발생을 사전에 예방함 (2)개선 효과 규칙을 위반한 직원을 훈육함으로서 직원의 행동을 바람직한 방향으로 개선하는 효과 (3)처벌 효과 예방 효과나 개선 효과가 불가능하면 위반 행동을 중단시키거나 재발 방지 목적으로 강력한 제재 조치 강구 2)훈육의 원칙 (1)훈육행위에 앞서 훈육의 규칙과 규정을 명확히 설정 (2)설정된 규칙과 규정에 대해 간호사들과 의사소통하여 충분히 이해하도록 한 뒤 적용 (3)감정이 정리된 후 훈육에 임하여 긍정적인 태도 유지 (4)공개적 보.. 2024. 5. 8. 정신간호학 1-152 5. 노인 간호중재 -노인 대상자의 힘을 키워주고 무능력을 감소시켜 독립성을 최대화하고 대상자 상태에 맞는 가능한 한 높은 수준의 건강상태를 유지하는 것 1)면담 시 유의점 (1)간단명료하게 자신을 소개함 (2)언어적인 자극에 대한 반응이 느리므로 대답할 충분한 시간을 줌 (3)전문용어나 추상적인 질문은 피함 (4)직접적인 눈맞춤이나 신체적 접촉은 문화에 따라 받아들여지는 의미가 다르므로 조심스러워야 함 (5)노인에 대한 상투적 사고나 편견은 피상적인 면담으로 이끔 (6)외부자극에 대해 쉽게 산만해지므로 조용한 장소에서 천천히 낮은 음성으로 이야기 함 (7)노인과의 면담 시간은 일출/일몰 증후군을 피한 오전 10시~12시 사이에 가장 적합 2)약물요법 (1)노인환자의 약동학적 특성 1>흡수 -위 pH 증.. 2023. 11. 29. 정신간호학 1-14 6. 치료적 인간관계의 장애 요인 1)저항 (1)정의 -대상자가 불안을 야기하는 사항을 인식하지 않은 채 머물러 있으려고 하는 것 (2)발생 대상자의 감정에 대해 지나치게 빨리 또는 깊숙이 탐색할 때의 대상자의 반응 간호사가 대상자에 대해 존중심이 결핍되었을 때 간호사에 대한 대상자의 반응 질병의 결과로 대상자에게 유리한 환경, 대인관계, 상황적인 변화가 일어나게 되는 경우 이차적 이득으로 저항 행위를 보임 2)전이 적대적 반응 전이, 의존적 반응 전이 (1)정의 -대상자가 아동기에 중요한 인물에게 나타냈던 행동, 저서적 반응을 무의식적으로 치료자에게 표현하는 것(대상자->치료자) (2)의미 -과거 대상자의 삶에서 중요한 인물에 대한 반응과 연관 있음 -불안을 감소시키거나 이완시키려는 시도 (3)영향 -.. 2023. 7. 13. 이전 1 다음 728x90 반응형