간호관리학 1-64

1. 간호와 간호관리의 개념-2

2)관리의 개념

(1)관리의 정의

1>드러커(1974)

-관리란 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 가지고 영향을 주는 과정

2>허쉬와 블렌차드(1993)

-관리는 조직의 목표를 달성해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정

3>일반적 정의

-조직의 목표를 달성하기 위한 지식과 기법 또는 목표를 설정하여 이를 성취하기 위한 과정 또는 행위

 

(2)관리의 특성

-조직 내에서 이루어진다

-인적 요소가 중요하다.

-목표를 추구한다.

-목표달성을 위한 자원의 기술적 활용을 요구한다.

-간호 목표를 위한 수단성이 있다.

-관료제적 성격을 갖고 있다.

 

3)관리와 행정의 차이점

(1)행정

1>공동의 목표를 달성하기 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을 사용하는 일련의 과정

2>행정의 구성요소(4P)

-Person(사람)

-Purpose(목적)

-Place(장소)

-Process(과정)

3>처음에는 국가 통치를 의미하는 개념

->점차적으로 사회집단의 관리기능과 과정을 중요시하는 개념으로 통용

4>행정, 관리 동의론/행정 우위론/관리 우위론의 견해가 있음

 

(2)행정을 상위 개념으로 보는 견해

1>행정

-조직의 목표 설정과 전반 정책의 결과 등 광의적인 활동영역에 관한 사항을 주관

2>관리

-행정에 의해 정해진 한도 내에서 정책을 실현하는 한정되고 구체적인 활동영역 관장

 

(3)관리를 상위개념으로 보는 견해

1>관리

-조직 전반의 목적, 정책, 전략 등 장기적인 조직계획 및 실행 관장

2>행정

-기획, 조직, 명령, 조정, 통제 행위에 관한 기능

 

(4)같은 개념으로 보는 견해

1>관리

-인간(Men), 물자(Material), 기계(Merchine), 자금(Money), 시장(Market) 등 5M을 효과적으로 조정하는 것