728x90 반응형 적정 관리1 간호관리학 1-101 4. 조직화의 기본 원리-2 4)통솔범위의 원리 -한 사람의 통솔자가 직접 감독할 수 있는 부하직원이나 조직단위의 수는 통솔자가 효과적으로 지도, 감독할 수 있는 범위를 초과해서는 안 된다는 원리 -업무의 형태, 과정, 기술의 수준, 감독해야 할 직원의 수준에 따라 달라짐 (1)통솔범위가 광범위 할 경우 -직원과 접촉할 시간적 여유가 충분하지 않아 직원들의 업무를 면밀히 관찰할 수 없다. -직원들에게 필요한 상담, 격려, 교육 등도 적절하게 이루어질 수 없다. (2)통솔범위가 작은 경우 통제의 양이 많아져 직원 스스로 해야 할 문제해결, 독립적 판단, 창의적 사고가 지연된다. (3)적정통솔범위의 영향 요인 1>통솔자의 능력 -통솔자가 유능할수록 통솔범위 증가 2>피통솔자의 자질 및 의식구조 -부하직원이 .. 2024. 4. 5. 이전 1 다음 728x90 반응형