728x90 반응형 상황적 보상1 간호관리학 1-146 4)현대적 리더십 이론(1)거래적 리더십과 변혁적 리더십-번스-바스-베니스-나누스 1>거래적 리더십-리더와 구성원 간의 거래 관계-반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적임-구성원의 역할 규명->욕구 충족 확신 단계=>목적 달성 시 보상과 교환-구성요소 상황적 보상-구성원들의 업무 성과에 대해 가치 있다고 여기는 것을 보상으로 교환예외에 의한 관리-어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어 갈 때, 수정하기 위해 개입하는 행위2>변혁적 리더십-조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구-구성원이 리더의 변혁적 리더십 높게 인식->직무 만족->조직몰입->업무 성과 높음-변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉.. 2024. 5. 20. 이전 1 다음 728x90 반응형