2)목표의 구분
(1)투입-산출 모형에 따른 목표 분류
1>투입
-사업 기반 조성에 관한 지표
-사업 관계자가 사업에 투입하는 인력, 시간, 돈, 장비, 시설 등의 자원
2>산출
-사업의 결과 나타나는 활동, 서비스, 이벤트, 생산물 등
Ex, 사업건수, 교육건수, 이용건수 등
3>결과
-사업의 결과로 나타나는 건강수준
-건강결정 요인의 변화
Ex, 사망률 저하, 행동의 변화, 평균 수명 연장, 삶의 질 변화
(2)인과 관계에 따른 목표 분류
1>과정 목표
-산출(활동)의 양적 수준과 투입 및 산출의 적절성
2>영향 목표
-건강 결정요인과 기여요인의 변화
3>결과 목표
-건강수준의 변화
-사망률, 유병률, 장애 등
(3)목표 달성의 시간에 따른 분류
1>단기 변화
-2~3개월에서 2년 이내의 결과 변화
Ex, 정책에 대한지지 변화, 지식, 태도, 믿음의 변화
2>중기 변화
-서비스 이용의 변화 정도
-행동의 변화
3>장기 변화
-목표 달성에 5~10년이 소요되는 목표
-보건사업의 최종 목표를 달성
Ex, 사망, 상병 등의 건강상태 변화
(4)일반 및 특수(구체적) 목표로 분류
1>일반적 목표
-간호진단 중 문제를 해결할 수 있는 목표
-구체적 목표보다 상위적
2>구체적 목표
-간호진단 중 관련요인을 해결할 수 있는 목표
-종속적이고 세부적
3)목표설정 기준
(1)관련성
-국가 및 지역사회 정책과 관련성이 있어야 함
(2)관찰가능성
-눈으로 사업이나 일의 성취 결과를 명확히 확인할 수 있는 것이어야 함
-애매한 추상적 표현보다는 행동용어로 표현
(3)측정가능성
-성취된 결과를 양적으로 수량화하여 숫자로 표시하면 정확한 판단 가능
(4)실현가능성
-문제 성격이 해결 가능한 것인지, 지역사회 자원의 동원 가능성 및 제공자의 문제해결 능력은 어느 정도인지 확인하는 것으로 목적은 실현가능해야 함
4)목표 기술의 구성 요소
(1)무엇(내용, What)
-성취되어야 할 상황이나 상태 본질
(2)얼마나(범위, How much, Extent)
-성취되어야 할 상황이나 상태의 양
(3)누가(대상, Who)
-성취하고자 하는 대상
-인구집단
(4)어디서(장소, Where)
-사업에 포함되는 장소
(5)언제까지(평가 시기, When)
-평가 내용, 평가범위는 생략해서는 안됨
5)목표 기술요령
(1)상하위 목표 간에 관계있는 진술
(2)사업 후 결과를 최종행위로 진술
(3)대상자가 변화하는 것을 기술
(4)한 문장 안에 단일성과만을 기술
(5)목표는 수단 또는 결과로 표현
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