728x90 반응형 특성 추구 이론1 간호관리학 1-140 2. 리더십이론1)특성이론=특성 추구 이론-특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것-리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각(위인이론) (1)리더의 특성 분석1>버나드-박력-지구력-결단력-설득력-책임, 지적 능력, 기술적 능력2>마퀴스와 허스톤지성-판단력-결단력-전문지식인성-적응력-민첩성-창의성-통합성-자신감-독립심능력-협동-인기와 명성-대인관계술-사회참여-외교술3>베니스-비전 제시, 열정, 통합성, 신뢰감, 호기심, 대담함->공통적 특성을 확인하는 데 한계 있고 모든 특성을 갖춘 리더가 현실적으로 존재하지 않음, 교육을 통해 학습되고 길러진다는 것을 수용하게 됨 (2)특성이론의 한계점1>우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어렵다.2.. 2024. 5. 14. 이전 1 다음 728x90 반응형