728x90 반응형 직접적보상1 간호관리학 1-132 Ⅴ 유지관리 1. 유지관리 유지관리란 조직 내 인적자원이 자신의 능력을 발휘하면서 조직에 남아있도록 하는 것으로 보상, 직원 훈육, 이직관리, 노사관계와 협상 등의 활동을 포함한다. 2. 보상 1)보상의 개념 (1)보상의 개념 1>조직이 바라는 혁신적인 일을 수행하는 것에 대한 대가로 지급되는 것 2>근로기준법 -사용자가 근로의 보상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 3>금전적인 면 + 동기부여 측면 + 업무만족 측면 (2)보상의 기능 1>기업 측면 인재의 보유 동기유발 -직원의 만족 유도 -조직 유효성 증대 생산성 확대 -직원의 성장을 장려하여 조직의 생산성 확대 2>개인측면 -금전의 기능 -사회적 기능 -자아실현의 기능 2)보상체계 (1)외적 보상 1>직접적 .. 2024. 5. 6. 이전 1 다음 728x90 반응형