간호관리학 1-116
Ⅱ 직무관리 1. 직무 분석-1 1)직무 분석의 개념 (1)직무 분석의 정의 -직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 지식, 기술, 성향, 책임, 특성 등 직무 수행에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정 -직무 분석을 통해 직무 기술서와 직무 명세서 작성 (2)직무 분석의 목적 -직무 평가를 위한 기초 자료 -채용·배치·이동의 기초 자료 -조직의 합리적 관리 -교육 훈련의 기초 자료 -직무환경관리의 기초 자료 (3)직무 분석의 필요성 -권한과 책임의 한계 명확화 -합리적 채용, 배치, 이동의 기준 제공 -업무 개선의 기초자료 -직원교육훈련과 직무 급여 등의 임금 결정, 안전관리, 작업조건개선의 기초차료 (4)직무 분석을 위한 자료수집 방법 1>중요 사건법 -성공적인 행동 분..
2024. 4. 20.