728x90 반응형 유도 훈련1 간호관리학 1-124 Ⅳ 개발관리1. 간호 인적자원 개발관리직원이 현재의 직무를 수행하거나 새로운 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기능 및 판단력 등을 향상시키는 인적자원관리 활동 2. 교육훈련업무를 수행하는데 필요한 지식과 기술을 습득하게해서 직무활동을 잘할 수 있도록 하며 인격을 향상시키고 이론적인 면도 학습하여 개인의 발전을 조장하는 것 1)교육 훈련 및 효과(1)경영자 측-인재육성 (2)직원 측-자기개발 (3)직원의 근무태도, 습관, 행동의 변화 유도 (4)사기 양양, 자신감 증진, 조직의 활성화 (5)간호지식과 기술 습득으로 전문적 능력 향상 2)교육훈련의 분류(1)대상자에 의한 분류-11>신입자 교육훈련-유도 훈련-오리엔테이션-프리셉터십2>현직자 교육훈련-보수교육-관리자 훈련-실무교육3>예비교육-신규 간호사가 자신.. 2024. 4. 28. 이전 1 다음 728x90 반응형