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간호관리학 1-69 2. 고전기 1)과학적 관리론 -테일러에 의해 발전 -시간연구와 동적연구 ->생산방법의 체계적 관점을 통해 직무 운영의 효율성과 생산성 향상 (1)과학적 관리의 특징 1>분업·전문화의 원리에 입각한 직무설계 2>시간, 동작 연구를 통한 직무 표준화 3>직무에 적합한 적정인의 선발과 훈련 4>성과에 따른 차별 ->성과급제 5>생산성과 효율성 향상 (2)장점 1>오늘날 관리학의 기초 2>생산성 향상을 위한 효율적 관리방법 모색 3>관습, 감정, 직관을 배제한 과학적 원칙 적용 4>실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련 ->경험적 실무를 과학적 실무로 전환 -간호시간 측정, 활동 분석, 작업 표준 작성 -간호업무기준, 지침서 작성 -기능적 간호전달 방법 적용 (3)단점 1>인간을 기계화.. 2024. 3. 4.
간호관리학 1-67 6)간호 관리의 정의 -간호 관리는 환자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능이다. 7)간호 관리의 학문적 특성 (1)통합적 성격 -개인, 집단, 조직 전체가 연구의 대상이므로 인간의 행위를 심리학, 사회학, 경영학 등 여러 학문으로부터 통합하는 연구 분야 (2)인간중심성 -간호수혜자, 간호제공자, 간호 조직체를 대상으로 하며 특히 간호사들의 직업적 만족과 자기 개발 및 개인적 성장과 자아실현 욕구의 충족을 중시 (3)상황 적합성 -문화와 가치, 생활방식을 고려하여 객관적이고 보편적 원리를 제시하려고 노력 (4)성과 지향적 -조직의 목적을 달성하고 성과를 높이는 것을 지향 (5)과학적 방법론 -체계적인 관찰, 논.. 2024. 3. 2.
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