728x90 반응형 과학적 관리론2 간호관리학 1-71 3)관료제 (1)특징 1>막스 베버(1864~1920)에 의해 주창 2>합리적 권한에 기초를 둔 관료제 모형 -근대사회의 대규모 조직 설명에 적합 3>인간보다는 규칙을, 호의보다는 능력을 중시 4>조직 목표 수행을 위해 권위의 구조를 강조 -업무 수행의 규칙과 절차 공식화 (관리자의 기능 : 규정의 제정과 준수) -계층에 따른 분업화 (조직의 목표 : 능률) -계층에 따른 책임과 권한을 구체적으로 규정 -의사결정의 공식화 ->문서화 -경력제도 (2)관료제의 장점 1>자원의 효율적 분배 2>공정한 대우로 관리의 객관성 확보 -규칙을 동등하게 적용 3>조직에 수행되는 모든 과업을 분업화하고 전문화하여 업무의 능률을 극대화 함 (3)관료제의 단점 1>관료적 원리와 전문적 원리를 구분하지 못함 2>인간적인 요인.. 2024. 3. 6. 간호관리학 1-69 2. 고전기 1)과학적 관리론 -테일러에 의해 발전 -시간연구와 동적연구 ->생산방법의 체계적 관점을 통해 직무 운영의 효율성과 생산성 향상 (1)과학적 관리의 특징 1>분업·전문화의 원리에 입각한 직무설계 2>시간, 동작 연구를 통한 직무 표준화 3>직무에 적합한 적정인의 선발과 훈련 4>성과에 따른 차별 ->성과급제 5>생산성과 효율성 향상 (2)장점 1>오늘날 관리학의 기초 2>생산성 향상을 위한 효율적 관리방법 모색 3>관습, 감정, 직관을 배제한 과학적 원칙 적용 4>실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련 ->경험적 실무를 과학적 실무로 전환 -간호시간 측정, 활동 분석, 작업 표준 작성 -간호업무기준, 지침서 작성 -기능적 간호전달 방법 적용 (3)단점 1>인간을 기계화.. 2024. 3. 4. 이전 1 다음 728x90 반응형