728x90 반응형 과업2 간호관리학 1-118 2. 직무 설계-2 (2)직무 순환 직무를 바꾸어 수행하도록 설계하는 방법 장점 단점 -직무에 대한 지루함, 단조로움 감소, 업무능률 향상 -새로운 지식과 기술 습득 -조직 전체 관점에서 직무 생각 -직무의 불연속성으로 인해 무력감, 좌절감 느낌 -곧 직무에 익숙해져서 싫증을 느낌 -익숙해질 때까지 작업 진행에 방해 요인 (3)직무 확대 -직무의 범위를 증가시키는 방법 ->과업의 수와 종류 증가 -과도한 전문화를 통한 작업의 비인간화와 관련된 비판에 대응하여 조직구성원의 능력 활용하기 위해 개발 -수평적 직무 관계 장점 단점 -직무의 단순성과 지루함 감소하여 직무 만족도 증가 -직무의 만족도가 높아져 결근율, 이직률 감소 -직무의 다양화를 통한 조직 구성원의 도전감 증대 -자존감, 자아실현 욕구가 높은 .. 2024. 4. 22. 성인간호학 1-1 1. 총론 1.1 성인의 이해 특징 발달과업 청년기 (11~19세) -부모로부터 자율(독립) -객관적 사고, 현실 직시 -성역할과 자아 형성 -성행위에 관심 -자율성과 자립 -직업선택 -도덕성의 내면화 -성역할 확립 성인전기 (20~39세) -친구, 동료들과 친밀감, 사회성 -결혼과 출산을 통한 현실적응 -객관적인 사고로 현실 수용 -부모로부터 완전 독립 -직업확립 -결혼과 출산 -삶의 형태 수립 중년기 (40~64세) -자녀의 독립에 대한 대견함과 서운함 -신체의 쇠약을 느껴 건강에 몰두 -자신과 비슷한 연령대 친밀감 -가정과 직장에서의 사회적 지위 확보 및 만족 -타인에 대한 관심 확대 -자녀의 독립 -노부모 부양 -새로운 신체 적응 -가정과 직장에서 성취에 만족 -친구로서 배우자와 관계 재정립 -여.. 2022. 4. 15. 이전 1 다음 728x90 반응형