간호관리학 1-18

5)영국의 간호

(1)현대 간호의 모체

-나이팅게일의 이념과 교육제도(소프트웨어) + 하드웨어(펜워크의 면허등록제도)

 

1>구민법

-엘리자베스 1세 때 제정

-왕실의 지원을 받음

-오늘날의 사회보장제도의 시초

-의료보다 구제사업의 성격이 강함

-가장 먼저 간호사업이 발전할 수 있도록 한 원동력

2>다른 나라보다 빨리 직업적 간호로 발전

3>성공회

-교회를 통한 봉사활동

4>나이팅게일 간호학교

-세계 각지로 뻗어나가 나이팅게일 간호활동과 철학을 전달

->오늘날의 전문직업적인 간호로의 전환점 마련

 

(2)제 2의 간호혁병

1>펜위크

-맨체스터 병원에서 간호교육 받음

-런던병원에서 수간호사로 2년 경력, 성 바돌로뮤 병원 간호원장

-취임 후 병원 간호 혁신

->영국 간호계의 지도자

-병원 관리자, 의사들의 반대에 맞서 조직적 활동 전개

-1887년 영국 간호협회의 조직

-1899년 국제간호협의회(ICN) 창립

-미국간호협회의 조직을 도움

-간호사 면허제도 주장

->액클랜드가 최초로 제안(1867년)

->간호사로서의 독자적 직업 인정을 위해 필요

->1919년 면허시험제도 의회 통과

-Nursing Times 발간(1893년)

2>면허시험제도가 늦어진 이유

-영국 정부의 간호를 독자적인 직업으로 인정 반대

-나이팅게일의 면허제도 반대

-결국 30년 투쟁 후 나이팅게일 사후 9년 후 1919년 면허시험제도 실시

 

*영국초기 병원간호의 특징

-입원환자의 임상간호에 총력을 기울임

-교육은 강의보다 병원 안에서의 실무 교육을 중시

-종합병원에서 간호원장이나 수간호사의 위치는 매우 위엄있는 자리였으며 환자 간호에 헌신함

-간호사들 사이에 직업적 규율은 엄격했으며 단결력이 있었음

 

*간호혁명

-제 1간호 혁명

->전문 직업으로서의 간호사 확립(나이팅게일)

-제 2간호 혁명

->공식적인 간호사의 자격과 대우 인정을 위한 면허제도를 위한 노력