728x90 반응형 제도화2 간호관리학 1-164 (2)집단 간 갈등의 원인1>업무 흐름의 상호의존성-한 집단의 업무가 다른 집단의 성과에 의해 좌우될 때 상호의존성이 커짐-상호의존성이 클 경우 두 집단 간 갈등이 유발될 가능성이 커짐2>영역모호성-조직 내 집단이 역할을 수행하는 데에서 목표나 과업 또는 책임이 명확하지 않을 때 갈등이 발생하기 쉬움3>권력·지위의 불균형-부서나 업무단위 간 권력과 지위의 차이로 자기 집단이 상대방 집단보다 권력이 많거나 적다고 인식될 때 발생함4>자원의 부족과 분배의 불일치-제한된 자원을 확보하기 위해서 집단 간 경쟁이 발생 될 수 있음5>부문화 정도-조직이 비대해지면 부서가 많아지고 집단 이기주의가 만연하게 되면서 갈등이 심화됨 (3)집단 간 갈등의 순기능-문제인식의 기회-해결 방안의 모색과 선택-긍정적인 변화 (4).. 2024. 6. 7. 간호관리학 1-32 4)일제강점기 간호 전문직 단체 (1)1908년 재조선졸업간호부회 -서양인 졸업간호부의 모임 1>Shields가 설립한 한국 최초의 간호사회 2>1911년 재조선서양인졸업간호부회로 명칭 개칭 (2)1910년 세브란스병원간호부회 -한국인 간호사들의 첫모임 1>보구녀관과 세브란스병원 출신 한국인 간호사들의 모임 (3)1923년 조선간호부회 결정 -조선인 간호사와 서양인 간호사가 함께 결성 1>간호교육의 표준화, 교과서 출판, 교과서 변역 2>방문간호 및 사회사업 3>조선간호부 회보 발행(1925년) 4>ICN 가입을 위한 다양한 활동 전개 -1929년 몬트리올에서 열린 ICN 총회에 셰핑, 이효정, 이금전 파견 -1933년 파리회의에서 일본간호부회 산하단체 가입 5>런던 국제간호사회 참여 -이정애 -샌달 -.. 2024. 1. 26. 이전 1 다음 728x90 반응형