728x90 반응형 정직2 간호관리학 1-134 3. 직원 훈육 직원 자신이 스스로 행위를 적절히 조절하여 문제가 되는 행위를 교정하도록 동기 부여하는 것 1)훈육의 효과 (1)예방 효과 훈육 방침과 규정을 명확히 하고 위반행동이 발생하지 않도록 사전에 충분한 고지와 주의를 촉구함으로써 이의 발생을 사전에 예방함 (2)개선 효과 규칙을 위반한 직원을 훈육함으로서 직원의 행동을 바람직한 방향으로 개선하는 효과 (3)처벌 효과 예방 효과나 개선 효과가 불가능하면 위반 행동을 중단시키거나 재발 방지 목적으로 강력한 제재 조치 강구 2)훈육의 원칙 (1)훈육행위에 앞서 훈육의 규칙과 규정을 명확히 설정 (2)설정된 규칙과 규정에 대해 간호사들과 의사소통하여 충분히 이해하도록 한 뒤 적용 (3)감정이 정리된 후 훈육에 임하여 긍정적인 태도 유지 (4)공개적 보.. 2024. 5. 8. 간호관리학 1-46 2)생명윤리의 원칙 윤리원칙의 하위 개념으로 한 가지 윤리원칙에 여러 규칙이 나올 수 있음 (1)정직의 규칙 -진실을 말해야하는 의무 -다른 사람을 존중하고 선을 위해서 진실을 말해야 하는 것 -선한 것, 무해한 것, 정의와 같은 독립적인 원리가 함께 행해져야 함 (2)신의의 규칙 -사생활 유지와 환자의 비밀을 지킬 의무 -비밀 보장 ->대상자의 정보에 대해 신의를 지키고 정보를 공유하지 않는 것임 -환자의 개인차와 독자적인 인격을 존중하며 성실히 돌보는 것 -비밀누설 금지 ->의료법 제19조 (3)성실의 규칙 -약속을 지켜야 한다는 규칙 -계약관계에서 더욱 기본적인 윤리원칙, 약속이행과 동일하게 사용함 -자율성과 진실을 말하기와 같은 윤리적 행위의 특성을 올바로 만드는 것 *윤리원칙 vs 윤리규칙 윤리.. 2024. 2. 9. 이전 1 다음 728x90 반응형