728x90 반응형 인간관계2 간호관리학 1-136 5. 노사관계 관리 및 협상 1)노사관계관리 (1)노사관계 관리의 개본 개념 1>노사관계의 정의 ‘노동을 제공하고 임금을 받는자’ 와 ‘노동력을 구입하고 임금을 지불하는 자’ 사이의 관계 2>노사 관계의 특성(이중성) -협조관계와 대립관계 -경제관계와 사회관계 -종속관계와 대등관계 (2)바람직한 노사관계 관리 1>노사 간에 직·간접 산업 민주주의 제도의 적극적인 도입이 자율적으로 이행되어야 한다. 2>노사가 생산성 향상에 최선을 다해야 하며 향상된 생산성에 관하여 노사가 공평하게 분배한다. 3>노사 간에 자율적으로 자본 참가, 이익참가 및 경영참가제도나 노사협의제 등 적정수준의 제도를 도입하고 확대시켜 나간다. 4>조직의 경영 측면에서는 노조를 인정하고 효율적인 인사관리에 힘써야 한다. 5>노동조합도 실.. 2024. 5. 10. 정신간호학 1-10.1 1.4 치료적 인간관계 1. 치료적 인간관계의 개념 1)정의 -간호사와 대상자 상호간에 학습경험이 되며 대상자에게는 교정적인 정서경험이 됨 -대상자가 실제적, 잠재적 건강문제에 대처할 수 있도록 도와주기 위한 특별한 조력관계 (1)간호사가 치료적 자기를 이용하는 중요한 치료과정 (2)돌봄의 기술 필요, 성장 촉진, 대상자의 정서적 고통 치유에 중점 (3)“대상자 중심의 관계”, “동반자”, “치료적 동맹” 2)목표 (1)대상자는 자기인식, 자기수용, 자기존중, 정체감에 대한 자각, 자기통합을 이룸 (2)상호 의존적인 대인관계 형성 (3)자아기능 향상 (4)합리적인 목표 성취 2. 치료적 인간관계의 기본요소 1)신뢰성 (1)모든 인간관계는 신뢰를 바탕으로 형성 (2)정신건강 대상자들은 기본적으로 타인을 신.. 2023. 7. 9. 이전 1 다음 728x90 반응형