728x90 반응형 역량감1 간호관리학 1-152 3. 동기부여를 위한 전략1)개인차원의 동기 유발(1)적극적인 업무 자세의 함양-정기적으로 자신의 업무 성과에 대한 피드백을 요구한다.-훌륭한 역할 모델을 설정하여 그 모델을 따르도록 노력한다.-현실적인 관점에서 긍정적으로 사고하고 목표 성취방법을 적극적으로 탐색한다. (2)명확한 경력 개발 계획-실현 가능하면서도 도전적인 목표를 세운다.-자신의 경력개발에 관심을 가지고 조직의 경력 개발 프로그램에 적극 참여한다.-목표를 추구하고 실천할 때는 역할 모델이나 간호관리자 등에게 조언과 지지를 구한다. 2)조직 차원의 동기 부여 증진 방안(1)직무 재설계-직무 충실화 실행-탄력적 근무시간제의 운영(2)성과-보상의 합치 프로그램(3)인사관리제도의 개선(4)임파워먼트의 증진 4. 임파워먼트1)임파워먼트의 개념(1.. 2024. 5. 26. 이전 1 다음 728x90 반응형