728x90 반응형 상호작용적 변화1 간호관리학 1-114 2)조직변화의 유형 (1)강압적 변화 -권력분배 불균형 -한쪽의 일방적인 목적설정으로 일어나는 변화 (2)경쟁적 변화 -각 조직부서 간에 권력에 대한 동일시와 경쟁에 의해 촉진되는 변화 (3)주입식 변화 -권력자와 피권력자가 함께 목표를 설정하면서 변화가 일어나지만 피권력자가 권력자의 신념을 주입받는 불균형한 상태에서 이루어지는 변화 (4)상호작용적 변화 -권력자와 피권력자가 상호 대등한 입장에서 목표를 수립하지만 충분한 숙고가 아닌 무의식 중에 다른 사람의 의견을 쫒아서 일어나는 변화 (5)자연적 변화 -사고나 환경변화 등 다양한 변화에 의해 이루어지는 변화 (6)사회적 변화 -개인이나 집단이 속한 사회나 집단의 욕에 의해 일어나는 변화, 이때 권력자의 생각이 반영되면 주입식 변화가 됨 (7)기술관료적.. 2024. 4. 18. 이전 1 다음 728x90 반응형