간호관리학 1-125
(1)대상자에 의한 분류-23>예비교육-신규 간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것유도훈련-채용된 후 처음 3~4일 정도 실시-신규 직원이 기관의 조직문화에 잘 적응하도록 기관의 철학, 목적, 역사, 조직구조, 목표 방침을 알리는 것-근무시간, 휴일, 병가, 직무명세서, 업무수행 평가, 채용계약, 급여일, 건강관리 서비스, 교육기회 등의 기관의 규칙, 규정, 정책 포함직무오리엔테이션-효과적인 역할 수행 위해 역할 내용, 직무책임, 근무장소, 대상자, 동료 소개-표준화된 교육프로그램-개별화된 교육프로그램예비교육의 장점-신규직원은 일을 시작하기 전에 필요한 정보를 얻게 되므로 불안이 감소하고 업무 자신감이 생김-적절한 예비교육은 조기 이직률을 감소시킬 수 있음-조직문화를 ..
2024. 4. 29.