728x90 반응형 권리3 간호관리학 1-159 2. 자기주장행동1)자기주장행동의 개념(1)주장행동의 의미상대방의 권리나 감정을 존중하면서 자신의 권리, 욕구, 의견, 느낌을 상대방에게 나타내는 학습된 행동과정 (2)주장행동의 필요성1>간호업무 능력의 향상-간호사는 자신과 타인의 권리를 존중해주는 긍정적이고 협조적인 인간관계 수립으로 적극적이고 능동적인 업무 활동으로 업무 능력 향상2>의사소통 증진과 인간관계 개선-다른 사람과의 적극적인 상호작용을 통해 건전한 의사소통 증진3>능력 개발 촉진-긍정적인 인간관계 지속은 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 자기 성장의 터전 마련4>정신건강의 증진-타인과의 의사소통으로 억제된 부정적 감정을 해소-편안한 만족감 증진 2)자기주장행동의 요소(1)내용적 요소1>자기 표현적 측면-자신이 표현하고 싶은 말을 참지 .. 2024. 6. 2. 간호관리학 1-41 2. 철학적 기반 1)관념론 (1)세계의 근원이나 원리를 정신적인 것으로 보는 입장 (2)목적론 (3)이상주의적 성격 2)유물론 (1)관념론에 대립하는 형이상학적인 입장 (2)이 세계의 근원적인 실재는 물질, 정신이나 정신적 실재는 물질의 산물 3)실제론 (1)보편개념이 확실함 (2)물질적 대상이나 외적 실재가 우리의 지식이나 의식과 상관없이 존재하는 것 4)합리론 사람에게 나면서부터 본시 주어져 있는 관념들을 연역하여 전체적 지식에서 일체의 부분적인 지식을 끌어낼 수 있음 5)경험론 (1)이론적 체계가 있는 일체의 지식은 경험을 통해서 인간의 의식 밖에서 들어옴 (2)합리론과 대조 -합리론은 지식은 인간의 마음속에 있는 관념에서 나온다 6)실존철학 (1)현존하는 것이 진실로 현실적으로 존재하는 것 (2.. 2024. 2. 4. 간호관리학 1-40 3)간호실무 상황에서 윤리적 의사결정의 기준 (1)양심 (2)법과 관습 (3)전문직 의무 (4)윤리이론과 윤리원칙 (5)병원의 정책과 기준 4)권리와 의무 ·권리 -어떤 이익을 자기를 위해 주장할 수 있는 법률상의 힘 ·의무 -어떤 사람이 맡은 직분이나 또는 마땅히 혹은 강제로 하지 말아야 할 것 -도덕적 책임에 따라 해야할 일을 행하고 하지 말아야 할 일을 하지 않는 것 (1)환자의 권리 1>알권리 -병명, 병상(검사결과를 포함한) -병의 진전 예측 -진료 계획 -치료와 수술(선택의 자유, 그 내용) -약의 이름과 작용, 부작용 -필요한 비용 ->납득될 때 까지 설명을 받을 권리 2>자기 결정권 -납득될 때까지 설명을 들은 뒤 의료 종사자가 제안하는 진료 경과 등을 스스로 결정할 권리 3>개인 신상 비.. 2024. 2. 3. 이전 1 다음 728x90 반응형